Pour que votre candidature soit prise en considération, l'envoi de votre CV est une première étape obligatoire. Nous sommes impatients d'examiner vos qualifications, votre parcours et votre expérience, car cela nous aidera à mieux comprendre si votre profil est en adéquation avec le poste.

Bien que tous nos postes nécessitent initialement une présence au bureau, la possibilité de travailler à distance peut être explorée et discutée avec le manager concerné.

Une lettre de motivation est facultative pour postuler à ce poste.

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes clés :

1. Un rapide appel téléphonique de notre Responsable RH pour établir un premier contact
2. Un entretien avec notre Responsable RH pour évaluer votre personnalité, vos qualifications et l'adéquation aux valeurs de l'entreprise
3. Un entretien avec le manager et/ou les équipes techniques pour évaluer les compétences techniques et de l'expérience
4. Un entretien avec la direction générale pour la décision finale